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Etiqueta: recursos humanos

HR Outsourcing

HR Outsourcing

Fuente imagen: https://hungaryssc.wordpress.com/tag/ssc/ En 2011, IBM y Air Canada cerraban un multimillonario acuerdo por el que la compañía canadiense cedía la gestión de gran parte de sus funciones de recursos humanos al gigante americano. El acuerdo se entendió como parte de la estrategia de expansión que IBM estaba llevando a cabo en ese campo. Durante los últimos años nos hemos ido acostumbrando a toparnos en los diarios económicos con noticias sobre el “outsourcing”.  “Outsourcing” o subcontratación hace referencia al contrato que una empresa realiza…

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Los valores en la organización.

Los valores en la organización.

Foto: C. Ariza  Cuando, en la formación empresarial, se menciona el tema de los valores, la primera reacción de los asistentes suele ser de sorpresa que se incrementa cuando les haces ver la enorme influencia que tienen en la conducta en general y en el comportamiento organizacional en particular. Aunque es innegable que en los últimos tiempos, sobre todo, las grandes corporaciones se han llenado la boca o, en su caso,  la tecla y la web,  de explicaciones sobre su…

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4 cosas que puede que vivas si trabajas en Canadá

4 cosas que puede que vivas si trabajas en Canadá

Fuente Imagen: http://www.where.ca/blog/check-in/canada-exports-hospitality-to-britain-for-the-london-olympics/ No existe el mercado laboral perfecto. Más lejos estamos aún de encontrar la fórmula mágica que, de ser aplicada, garantice a cualquier empresa un puesto perpetuo en la lista de Great Place to Work. Las buenas prácticas que siguen, funcionan en las empresas concretas en las que son aplicadas y proporcionan a éstas una cierta ventaja competitiva en el particular mercado laboral en el que se mueven. Sobre si serían trasladables o no al mercado laboral español,…

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Las edades del hombre. Parte II. La edad laboral (EL).

Las edades del hombre. Parte II. La edad laboral (EL).

Definida la Edad laboral (EL) como ese constructo tridimensional (código ético, competencia profesional e impulso), si tenemos que hablar de cuándo se ha venido considerando como factor de decisión en la organización, no me cabe duda de que la respuesta  sería nunca o casi nunca, un  1 en una escala tipo Likert para quien prefiera un valor numérico. En relación con el momento profesional, solo podría mencionar haber escuchado ambigüedades como “un equipo joven”, “una adecuada proporción de veteranía y…

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Las edades del hombre (4-2-3). Parte 1

Las edades del hombre (4-2-3). Parte 1

Foto: J. Ortuño Ahora que volvemos a la senda de vamos a crecer, vamos a crear, vamos a ganar, puede que sea ya hora de comenzar a hablar de las diferentes etapas que componen la vida, en este caso laboral. El tema navega a través de la historia desde el enigma de la Esfinge hacia adelante y, como les ocurría a los que se enfrentaban al acertijo, la respuesta está tan relacionada con uno mismo que se descarta por obvia….

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